БОСС - Управление эффективностью персонала

Тематика решения: Эффективность персонала

Количество внедрений: 1

Решение строится на основе двух контуров системы БОСС - кадровик

 

1. Контрур управления кадровыми процессами, включающий (из первых уст):

  • Оценка персонала: формирование документов по оценке/аттестации персонала, управление работой с аттестуемыми и процедурами оценки, организация работы аттестационных комиссий, получение и анализ информации по результатам оценки/аттестации для планирования работы и управления персоналом;
  • Подбор персонала: управление вакансиями и заявками на подбор персонала, управление работой с кандидатами и информацией о них, формирование необходимой отчетности, планирование и контроль затрат на подбор персонала;
  • Обучение персонала: управление документами по подготовке персонала (заявки, планы, приказы, договоры и пр.) и работой с участниками обучения (обучаемые, организаторы, преподаватели); планирование и контроль выполнения обучающих мероприятий; формирование необходимой отчетности; мониторинг изменения уровня квалификации;
  • Работа с кадровым резервом: управление документами и работой с кадровым резервом; мониторинг изменения квалификации сотрудника и оценка соответствия планируемой должности; формирование необходимой статистической и аналитической отчетности; планирование и контроль затрат по подготовке кадрового резерва;
  • Управление компенсационными пакетами: управление документами по компенсациям персоналу (приказы о назначении/изменении компенсаций, занесение компенсаций в трудовой договор и пр.); управление процедурами мотивации (виды и сроки компенсаций, компенсационные пакеты и пр.) и выплат по компенсациям;
  • Управление затратами на персонал: данный модуль содержит все необходимые функциональные возможности для целей управления затратами на персонал, бюджетирования и управленческого учета: планирование по различным статьям затрат; формирование бюджета расходов на персонал и передача данных в соответствующие статьи финансового бюджета предприятия; учет фактических затрат в разрезе мероприятий, статей бюджета, ЦФО и пр.; проведение сравнительного анализа «план-факт»;
  • Планирование ФОТ (фонда оплаты труда): планирование ФОТ по различным версиям штатного расписания (с учетом структуры ФОТ, дополнительных расходов, связанных с невыходом персонала, инфляции и других факторов); принятие решения о вводе версии штатного расписания в действие; передача рассчитанного ФОТ в финансовый бюджет предприятия.
  •  

    2.  Контур анализа эффективности работы персонала, включающий (из первых уст):

    • Базу знаний: система управления персоналом БОСС-Кадровик позволяет в формализованном и структурированном виде вести описание возможных сценариев и ключевых показателей эффективности (KPI) выполнения кадровых процессов, возможных управленческих решений и правил их применения в случае возникновения рисков;
    • Расчет KPI: ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI) могут быть определены вручную или рассчитаны системой БОСС-Кадровик автоматически на основании статистической информации;
    • Систему оповещения: система управления персоналом БОСС-Кадровик выполняет автоматическое оповещение менеджмента об отклонениях KPI кадровых процессов от допустимых значений, а также о причинах данных отклонений и возможных управленческих воздействиях (решениях);
    • Систему отчетности: штатная функциональность системы управления персоналом БОСС-Кадровик содержит весь необходимый инструментарий для формирования управленческой и аналитической отчетности. Информация может быть представлена в виде таблиц, графиков, сводных таблиц Excel (Pivot Table) и др.

    Используемые продукты

    Продукт Тематика Оценка
    БОСС-Кадровик Персонал и кадры
    Оценка:
    0
    0 голос(ов)
    1 2 3 4 5

    Отзывы о решении:

    Создан Hetty
    Отзыв: нейтральный
    I don't even know what to say, this made things so much earsei!
    Создан Jennylee
    Отзыв: нейтральный
    MauricioEl ISBN si es mundial , las siglas significan Intrnational Standard Book Number, traducido al español; Numero Estándar e Inarnntcioeal del Libro.Y sí… en teoría los pagos se reciben en cheques directos de Amazon.
    Оставить отзыв




    (Ваш адрес почты не будет публично доступен.)

    Пожалуйста, введите символы, отображаемые на изображении.Captcha Code