Обучение Действием РК

Производитель продукта: ГК РУСКОНСАЛТ

«Обучение действием», action learning – технология обучения, являющаяся альтернативой традиционному обучению. Так, например, лекции, семинары, тренинги позволяют обучить сотрудников новым знаниям или сформировать новые навыки. При этом применение сотрудниками полученных навыков в данной организации не гарантировано. «Обучение действием» нацелено на развитие организации через решение конкретных проблем, сформулированных в виде проектов.

УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА «В ОБУЧЕНИИ ДЕЙСТВИЕМ»

Цель внедрения технологии «обучение действием»:

  • Необходимо развивать всю организацию, а не отдельных сотрудников

  • Необходимо сохранить знания и информацию внутри организации даже при уходе компетентных сотрудников

  • Необходимо находить нестандартные решения, адекватные рыночным вызовам

  • Необходимо создать непередаваемое конкурентное преимущество

Этапы проекта:

  • Анализ готовности организации к непрерывному совершенствованию и развитию

  • Анализ проблем, препятствующих организационным совершенствованиям

  • Разработка программы внедрения технологии «обучение действием»

  • Утверждение перечня проектов организационного развития

  • Назначение ответственных за реализацию проектов организационного развития

  • Реализация проектов организационного развития

  • Подведение итогов

Тематика продукта: Эффективность персонала

Оценка:
100
1 голос(ов)
1 2 3 4 5