Обучение Действием РК
Производитель продукта: ГК РУСКОНСАЛТ
«Обучение действием», action learning – технология обучения, являющаяся альтернативой традиционному обучению. Так, например, лекции, семинары, тренинги позволяют обучить сотрудников новым знаниям или сформировать новые навыки. При этом применение сотрудниками полученных навыков в данной организации не гарантировано. «Обучение действием» нацелено на развитие организации через решение конкретных проблем, сформулированных в виде проектов.
УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА «В ОБУЧЕНИИ ДЕЙСТВИЕМ»
Цель внедрения технологии «обучение действием»:
-
Необходимо развивать всю организацию, а не отдельных сотрудников
-
Необходимо сохранить знания и информацию внутри организации даже при уходе компетентных сотрудников
-
Необходимо находить нестандартные решения, адекватные рыночным вызовам
-
Необходимо создать непередаваемое конкурентное преимущество
Этапы проекта:
-
Анализ готовности организации к непрерывному совершенствованию и развитию
-
Анализ проблем, препятствующих организационным совершенствованиям
-
Разработка программы внедрения технологии «обучение действием»
-
Утверждение перечня проектов организационного развития
-
Назначение ответственных за реализацию проектов организационного развития
-
Реализация проектов организационного развития
-
Подведение итогов
Тематика продукта: Эффективность персонала